„Wir denken neu und dazu braucht es auch eine neue Philisophie.“

Unser Gamechanger: Technopathie

Mit unserem Ansatz der Technopathie stehen wir für Technologien, die unsere Arbeitswelt revolutionieren werden und die Empathie, die es braucht, um den Menschen in der Unternehmung zu fokussieren.

Eben Technopathie.

„VERÄNDERUNGEN GEHÖREN ZU UNSEREM ALLTAG – UND WIR GESTALTEN SIE GEMEINSAM.“

Change is part of our DNA.

Neue Technologien mit direkter Auswirkung auf unsere Arbeitswelt setzen nicht nur neue Impulse, sondern erfordern Flexibilität in immer kürzeren Zyklen.
Für viele Mitarbeitende bedeutet Wandel nicht nur neue Prozesse oder Strukturen, sondern vor allem: Stress.
Es ist Aufgabe der Führungskräfte diesen Unsicherheiten zu begegnen. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie die technologische Transformation vorantreiben, aber auch die neue Arbeitswelt für Mitarbeitende agil und individuell sinnstiftend gestalten.
MEvelopment ist die Lösung für Führungskräfte, um diese Herausforderungen souverän zu meistern:

Individuell angepasste Trainingskonzepte auf die Profile der Führungskräfte, der Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

„DIE WELT VERÄNDERT SICH – UND WIR MIT IHR“

Shaping the future of work – together.

Mit der ME business group gestalten wir Arbeitswelten neu: inmitten geopolitischer Unsicherheiten, rasant fortschreitender Technologien und eines Jobmarkts, in dem nicht mehr die Menschen auf Unternehmen zugehen – sondern umgekehrt.
Der Anspruch: Talente gewinnen, die bleiben. Lösungen entwickeln, die wirken. Und eine Kultur schaffen, die beides ermöglicht. Doch das gelingt nicht mit Rezepten von gestern.

Es braucht eine Haltung, die Wandel als Normalzustand versteht – und darin die Chance erkennt, Zukunft neu zu denken.