Ist dein Skillset als Führungskraft noch zeitgemäß? Oder steckst du in der Vergangenheit fest?
Früher war der Weg zur Führungskraft klar: Wer fachlich am stärksten war, wurde befördert.Der oder die Beste im Team übernahm Verantwortung – nicht, weil man[…]
Vertrauen ist kein Gefühl – es ist ein Committment
Vertrauen ist eines der am häufigsten zitierten Worte, wenn es um Führung geht – und gleichzeitig eines der am meisten missverstandenen.In meiner eigenen Laufbahn als[…]
Feedback ist kein Lob – warum Führung ohne Feedforward stehen bleibt
Ich habe in über 20 Jahren Führung erlebt, wie oft Feedback mit Lob verwechselt wird.Viele Führungskräfte meinen es gut – sie wollen motivieren, wertschätzen, das[…]
MEcademy: Lernen, das in den Führungsalltag passt
Die neue digitale Lernplattform der ME business group ist live Lernen, das in den Führungsalltag passt – genau dann, wenn es gebraucht wird. Mit der[…]
Stopp den Führungs-„Weichspüler“
„Markus schafft auch mal was weg.“Dieser Satz, über mich gesagt von einem Geschäftsführer, trifft den Nagel auf den Kopf. Denn zu viele Unternehmen reden über[…]
Führung braucht eine eigene „Fuck-up Session“ – was passiert wenn Mut wichtiger wird als Kontrolle.
Wird in deutschen Unternehmen immer noch zu wenig gescheitert?Nicht, weil keine Fehler passieren – sondern weil sie verschwiegen, ausgelassen oder in PowerPoint-Schönfärbereien verpackt werden.Und genau[…]
Let’s Match & Meet auf der deGUT Berlin – 11. & 12. Oktober 2025
Die deGUT und die ME business group passen perfekt zueinander, weil beide für Aufbruch, Mut und unternehmerische Gestaltungskraft stehen. Die Messe bringt Gründer:innen, Start-ups und[…]
Führung neu gedacht: Warum ME business group in der Leadership-Entwicklung vorne liegt
Viele Anbieter versprechen „moderne Führung“. Wir zeigen, wie Leadership-Entwicklung heute wirksam wird – von Konfliktfähigkeit bis KI-gestützter Führung – und woran HR und Geschäftsführungen Qualität[…]
Pressemitteilung : Markus Oldenburger debütiert mit der ME Business Group beim Polo Cup Ascona – Sponsoring zugunsten der Styger Kinderstiftung
Ascona als Bühne für ein besonderes Debüt Der Lago Maggiore glitzert im Spätsommerlicht, die Pferde werden unruhig, und die Gäste erscheinen in feinster Eleganz. Das[…]
Lifelong Learning – Mit MEvelopment & MEcademy zu nachhaltiger Entwicklung
Führung verändert sich rasant: neue Technologien, neue Generationen, neue Arbeitsmodelle. Was gestern funktionierte, reicht heute nicht mehr – und morgen schon gar nicht. Viele Führungskräfte[…]