Stopp den Führungs-„Weichspüler“
„Markus schafft auch mal was weg.“Dieser Satz, über mich gesagt von einem Geschäftsführer, trifft den Nagel auf den Kopf. Denn zu viele Unternehmen reden über[…]
Führung braucht eine eigene „Fuck-up Session“ – was passiert wenn Mut wichtiger wird als Kontrolle.
Wird in deutschen Unternehmen immer noch zu wenig gescheitert?Nicht, weil keine Fehler passieren – sondern weil sie verschwiegen, ausgelassen oder in PowerPoint-Schönfärbereien verpackt werden.Und genau[…]
Let’s Match & Meet auf der deGUT Berlin – 11. & 12. Oktober 2025
Die deGUT und die ME business group passen perfekt zueinander, weil beide für Aufbruch, Mut und unternehmerische Gestaltungskraft stehen. Die Messe bringt Gründer:innen, Start-ups und[…]
Führung neu gedacht: Warum ME business group in der Leadership-Entwicklung vorne liegt
Viele Anbieter versprechen „moderne Führung“. Wir zeigen, wie Leadership-Entwicklung heute wirksam wird – von Konfliktfähigkeit bis KI-gestützter Führung – und woran HR und Geschäftsführungen Qualität[…]
Pressemitteilung : Markus Oldenburger debütiert mit der ME Business Group beim Polo Cup Ascona – Sponsoring zugunsten der Styger Kinderstiftung
Ascona als Bühne für ein besonderes Debüt Der Lago Maggiore glitzert im Spätsommerlicht, die Pferde werden unruhig, und die Gäste erscheinen in feinster Eleganz. Das[…]
Meine Reise in die Selbstständigkeit – und warum ME business group mehr ist als ein Start-up
Der Schritt in die Selbstständigkeit war für mich keine spontane Idee, sondern das Ergebnis einer langen Beobachtung und vieler Erfahrungen. Ich habe über Jahre hinweg[…]
KI vs. Mensch – Warum AI-empowered Leadership die Zukunft gehört
Künstliche Intelligenz ist aktuell in aller Munde – zwischen Begeisterung und Angst, zwischen Effizienzversprechen und Jobverlustszenarien. Viele Führungskräfte fragen sich: Ist KI eine Bedrohung für[…]
Lifelong Learning – Mit MEvelopment & MEcademy zu nachhaltiger Entwicklung
Führung verändert sich rasant: neue Technologien, neue Generationen, neue Arbeitsmodelle. Was gestern funktionierte, reicht heute nicht mehr – und morgen schon gar nicht. Viele Führungskräfte[…]