Ist das Skillset als Führungskraft noch zeitgemäß? Oder steckst du in der Vergangenheit fest?
Früher war der Weg zur Führungskraft klar: Wer fachlich am stärksten war, wurde befördert.Der oder die Beste im Team übernahm Verantwortung – nicht, weil man[…]
Vertrauen ist kein Gefühl – es ist ein Committment
Vertrauen ist eines der am häufigsten zitierten Worte, wenn es um Führung geht – und gleichzeitig eines der am meisten missverstandenen.In meiner eigenen Laufbahn als[…]
Feedback ist kein Lob – warum Führung ohne Feedforward stehen bleibt
Ich habe in über 20 Jahren Führung erlebt, wie oft Feedback mit Lob verwechselt wird.Viele Führungskräfte meinen es gut – sie wollen motivieren, wertschätzen, das[…]
Stopp den Führungs-„Weichspüler“
„Markus schafft auch mal was weg.“Dieser Satz, über mich gesagt von einem Geschäftsführer, trifft den Nagel auf den Kopf. Denn zu viele Unternehmen reden über[…]
Führung braucht eine eigene „Fuck-up Session“ – was passiert wenn Mut wichtiger wird als Kontrolle.
Wird in deutschen Unternehmen immer noch zu wenig gescheitert?Nicht, weil keine Fehler passieren – sondern weil sie verschwiegen, ausgelassen oder in PowerPoint-Schönfärbereien verpackt werden.Und genau[…]
KI vs. Mensch – Warum AI-empowered Leadership die Zukunft gehört
Künstliche Intelligenz ist aktuell in aller Munde – zwischen Begeisterung und Angst, zwischen Effizienzversprechen und Jobverlustszenarien. Viele Führungskräfte fragen sich: Ist KI eine Bedrohung für[…]
Lifelong Learning – Mit MEvelopment & MEcademy zu nachhaltiger Entwicklung
Führung verändert sich rasant: neue Technologien, neue Generationen, neue Arbeitsmodelle. Was gestern funktionierte, reicht heute nicht mehr – und morgen schon gar nicht. Viele Führungskräfte[…]