Früher war der Weg zur Führungskraft klar: Wer fachlich am stärksten war, wurde befördert.
Der oder die Beste im Team übernahm Verantwortung – nicht, weil man führen konnte, sondern weil man einen fachlichen Vorteil hatte. „Führung musste man nicht erlernen, das passierte einfach.„
Dieses Prinzip hat lange (scheinbar) funktioniert.
Doch heute kann sich jeder Mitarbeitende das gesamte Fachwissen der Welt in Sekunden von einer KI holen.
Analyse, Strategie, Fachwissen – alles verfügbar, alles abrufbar.
Dazu braucht es keine Führungskraft mehr.
Aber sind Führungskräfte deshalb überflüssig?
Ganz im Gegenteil.
Denn die Anforderungen an Führung haben sich – laut Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum – grundlegend verändert.
Technologie übernimmt Wissen.
Doch was bleibt, sind die Fähigkeiten, die keine KI ersetzen kann:
- Emotionale Intelligenz – verstehen, was Menschen bewegt.
- Empathische Kommunikation – zuhören, deuten, reagieren.
- Kritisches Denken – Ambiguität aushalten, Entscheidungen treffen ohne alle Daten zu haben.
- Vertrauen schaffen – Räume gestalten, in denen Menschen mutig sind.
- Selbstführung – innere Stabilität in einer Welt voller Wandel.
Diese Skills sind nicht „nice to have“, sie sind das neue Fundament moderner Führung.
Und genau hier setzt die ME business group mit MEvelopment an.
Unser Ansatz: ME steht für den Menschen.
Denn die Führungskraft von morgen steht nicht in Konkurrenz zur KI – sie hat andere Fähigkeiten und Qualitäten.
Sie nutzt Technologie, um Raum zu schaffen für das, was wirklich zählt: Verbindung, Verantwortung, Vertrauen.
Wir entwickeln Führungskräfte, die Haltung zeigen, Orientierung geben und durch Klarheit führen – auch (und gerade) dann, wenn die Datenlage unvollständig ist.
Wer also glaubt, KI mache Führung überflüssig, hat das Prinzip nicht verstanden.
KI kann Wissen liefern.
Aber sie kann keine Kultur gestalten, keine Sinn stiften, keine Haltung zeigen.
Das bleibt zutiefst menschlich.
Dazu gibt es einen spannenden Podcast „Tech, KI und Schmetterlinge“ –
über die Frage, wie sich Führung verändern muss,
damit sie in einer technologischen Welt wieder menschlich relevant wird.
👉 Podcast mit Sascha Lobo: Tech, KI & Schmetterlinge
👉 MEvelopment ist dein DEvelopment| Leadership-Exzellenz Training neu gedacht
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